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亮点纷呈:君正集团蒙西化工线上线下培训空间“花式”上线

时间:2022-06-10点击: 200 次

安全,是君正最重视、君正人最关心的话题。2022年6月是第21个全国“安全生产月”,主题是“遵守安全生产法,当好第一责任人”。安全无小事,生产企业的安全更是片刻不能松懈。

君正集团蒙西化工使出“浑身解数”——从书籍到设备、从软件到硬件、从线上到线下,各种方法统统“Get”,将安全活动搞得“风生水起”,让安全管理深入人心。

安全“大手笔”:“豪气”购买不计成本

蒙西化工依据《2021年危险化学品安全培训网络建设工作方案》要求,建立并完善线上线下培训空间——包括线下实训基地,线上职能培训教室,更值得一提的是该空间不只对化工内部开放,更是“海纳百川”——欢迎全集团员工随时使用。

线上空间亮点:斥资购买OTS系统,建立智能培训教室,可满足30人以上同时集中在线学习。

作为化工企业的员工,考取职业资格证是保障安全上岗的重要条件之一。随着取证难度增加,不少员工“望而却步”,领导们“看在眼里急在心里”。为鼓励员工取证,同时加强安全理论教育,购买了“取证系统”,该系统还原考试场景,员工可以随时随地抽取实操试题进行答题练习,找到短板后加强练习,提高了员工持证率和安全水平。

蒙西化工一直推崇“以人为本,安全生产”——只有提高员工操作技能,减少实际工作中的误操作,才能保证安全生产。为此,经过多番调研,蒙西化工利用北京东方仿真机系统,“一比一复刻”主控日常工作的工艺流程、操作方法,给员工真正“上手”的机会,员工在仿真机操作时,如遇操作错误,仿真机会立即提示并纠正错误,真正做到“哪里不对学哪里”。

线下空间亮点:依托“六大区域”提高员工掌握安全设备能力。

之前,安全培训工作更多仿佛讲师自己的“独角戏”,员工接受程度其实并不能达到最优,因此蒙西化工将目光聚焦在“体验式培训”上,建设实训基地——老师边讲解、员工边体验。

5月31日,蒙西化工实训基地,一幕幕“教学相长”的场景在上演:消防认知区,员工操作着灭火设备,在实操中练习使用方法以及消防战斗服的穿戴;在设备安全认知区,员工模拟日常操作,岗位操作技能的掌握速度加快了;在应急认知区,安全防护换装模拟训练、正压式空气呼吸器培训正在进行;在事故警示教育区,讲师正在通过展示同行业各类事故的事故残骸、事故原因、后果和伤害,让员工了解应急救援过程及应急处置过程……受限应急认知区、安全文化认知区,都在为增强员工安全意识,增加归属感服务。

别看线下空间只有“一间屋”,但“麻雀虽小五脏俱全”——将员工日常工作中所见、所用的设备真实呈现出来,里面的工具、防护服都不是“高仿”,全部“货真价实”,提到这个,蒙西化工党支部书记、安全管理部部长王学权骄傲地说:“5大分厂15个装置,每个装置配备至少有两套重型防护服、轻型防护服、空呼器,将近4万,周边企业和咱都没有可比性,在蒙西区域那是独一份!”正因如此,鄂尔多斯市君正能源化工有限公司被自治区评为“安全生产标准化二级企业”,这也是蒙西园区第二家获此资质的企业。同时,作为蒙西园区第一家投资建设线上线下培训空间的单位,蒙西化工也被蒙西园区安监局列为培训试点单位。

安全记心间:员工“点赞”才叫妙

实训空间在蒙西化工成为了“网红”地,新员工入职安全培训要来打卡;分厂、装置日常培训也要来打卡,外地员工闲暇时间更是常常在仿真机上“过把瘾”。

刚入职不久的机电分厂管道维修工田雪源在实训室谈了自己到“君正”的感受,他表示在之前的企业,安全培训好像离自己很远,虽然会背很多理论知识却完全不知道原理,“好像只要在卷子上达到60分,安全培训就算告一段落了,日常能用到的地方也少。”但来到蒙西化工,他像个兴奋的孩子般拿起实训室的扳手介绍:“就拿这小小扳手来说,我本以为扳手只可以‘拧万物’,来咱们单位之后,我才知道一个扳手居然也有这么多类型和用途。”

树脂分厂赵晋福来到蒙西化工后更是打开了“新世界”的大门:“通过讲解我才知道,原来我们从头到脚都是‘全副武装’,就拿我这双鞋来说,老师说这是防砸鞋,不光能防砸伤,还能防钉扎,一开始我还不相信,刚才自己试了一下,真的是‘帮帮硬’,太到位了!”边说边向众人展示。

“人、机、环、管”是安全管理中四大不安全因素,其中,人的管理是最难的,每个员工文化水平、生长环境不一样,对事物接纳能力也不一样,只有将员工“管好”,让员工意识到安全的重要性,将安全操作牢记心间,才能提升安全工作。这是蒙西化工建设实训基地的初衷,也是其成为“网红地”的主因。

安全“我先行”:党企完美融合,党员冲锋陷阵

蒙西化工党支部作为君正集团安全型特色党支部,在做好安全这件事上,真正达到了“党建促生产”的要求。

支部成立之初,支部书记、安全管理部长王学权就有了自己的“私心”,他觉得仅靠安全管理部员工负责整个蒙西化工的安全工作有些“势单力薄”,必须要有更大的支持:“安全不是一个部门的事情,需要整个企业共同努力,集团提倡创建特色党支部,我一想,那就创建一个安全型的。”说干就干,王书记把各个分厂的46名的党员联合起来,充当46名安全员,通过开展“党员查隐患”工作,让党员带头寻找日常工作中存在的隐患,监督各自单位的安全工作,用党员带动员工,提升员工安全意识……真正做到了围绕“安全做一切”。

如今,每个党员都很“到位”——只要生产现场设备出现异常,各个岗位的党员首当其冲,协助生产单位处理异常;每次检修中更是一马当先,不怕苦、不怕累,哪里有危险,第一时间 “撸起袖子”冲锋陷阵。

“安全管理人员就是婆婆的嘴、媳妇的腿……”王书记认为,一个合格的安全工作者,不能宅在办公室,深入一线是硬要求。点开微信运动,安全管理人员占据了榜单前十, “不是在现场就是在去现场的路上”是他们的真实写照。

一个企业,真正做到“懂安全、重安全、护员工之安全”才可以为员工消除后顾之忧,这样的企业才是员工的靠山和底气。

安全月,正安全,我们期待更多的安全“标兵”在君正的舞台上展示自我。