为了提升员工安全意识，加强分厂安全管理，事故案例学习成为君正集团蒙西冶炼机修分厂每日早会的必备内容，目的是通过讲解提高员工的安全意识、安全技能，从而避免类似安全生产事故的发生。刚开始培训效果较好。随着时间的推移，培训方法暴露出一些问题……
事故案例以文字为主，对员工没有吸引力，不具震撼力，培训后员工记忆不深刻；讲解时，安全员没有及时与员工互动，一味“输出”，培训效果不佳。
针对这些问题分厂做了些调整。
讲述经历 根据计划，每日早会安排一名员工讲解自身发生过的事故案例、未遂事故或“吓一跳”事件。因为每个班组员工工作环境、内容基本相同、危险点相似，员工的亲身经历对班组员工有借鉴价值。分享结束后，安全员会现场提问，如果没有掌握该案例，就会“惩罚”其抄写当天讲解的事故案例、原因、防范措施，在加深印象的同时，形成安全事故合辑。
举一反三 很多未遂事故都充分暴露“潜在隐患”，安全员会分析、梳理大家讲解的案例，找到习惯性违章行为和潜在的危险源，举一反三，从而完善安全管理工作存在的不足。
视频冲击 利用班后会播放一些与日常作业息息相关的事故案例，并要求做观看笔记。血淋淋的事故现场，直击员工内心，加上结束后的验证考试，提高员工重视程度。
