今年以来，为进一步做好员工培养，抓实“五懂五会五能”，促进员工素质提升，乌达冶炼电石分厂围绕“懂会能”知识重点、标准化作业等内容，组织开展师带徒“传、帮、带”系列活动。
弦歌不缀，匠心传承
走进乌达冶炼电石分厂，只见一台台智能出炉“机器人”伸出长臂，一串串耀眼熔融状态的电石顺着炉嘴流入电石锅中。
“班长，2-3出炉机大车故障，赶快过来处理一下。”得到出炉机故障的消息，班长立即挎起工具包，带着徒弟，赶到现场。
哪里有问题，哪里就是课堂。面对出炉机大车故障问题，班长变现场为课堂，以案促学，对照“自动出炉机器人电气手册”，给徒弟讲解起出炉机故障维修要点：“这两个按键是控制大车左右移动的，大车故障时，首先判断轨道是否存在卡顿现象……”
作为6月份进入公司的冶炼专业应届毕业生李天赐感激又自豪：“刚进单位就能成为技术能手的徒弟，真是太幸运了。车间的设备图好像都被师傅清晰地刻在心里。很多设备上的‘疑难杂症’，师傅都是‘手到病除’。”
精进笃行，赋能成长
“巡检到这里时，我们要观察下料管下料情况，循环冷却水是否畅通，液压系统、小皮带、环斗布料机等是否运行正常。”在电石炉设备点巡检时，电石巡检主值朱志成正在给徒弟李景贺讲解设备。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。朱志成因材施教、联系实际，结合岗位“懂会能”知识点，通过详细讲解电石炉生产工艺、设备原理和岗位可能遇到的风险，帮助徒弟在上岗前弄懂生产工艺原理和流程、清楚物料危险标识、掌握设备启停操作技能、熟悉安全生产管理制度。
针对徒弟的岗位特点，朱志成带着徒弟在日常巡检中发现问题，在优化处理中锤炼技能。不知不觉间，李景贺的应急处置水平稳步提升。
经验分享，优势互补
恰逢检修时期，新入职的“徒弟们”在完成自身工作的间隙或休息日，总会跟着师父来到检修现场学习——
净化装置区，二车间副主任连世凯正在检查气动阀门执行器，他发现调节阀的动作迟钝，阀杆在往复动作时均有迟钝现象。“由于阀杆不直，导致摩擦阻力大，这就是症结所在。”判断出故障所在后，连世凯一边调整阀杆，一边向旁边的新人传授着经验。
“今天在现场检修阀门的过程中，突然想到一个新的知识点，准备把它扩充到‘懂会能’知识点中，同时也给我徒弟充实在‘师带徒’的培训任务中。”晚上，连世凯从检修现场回来，便急忙梳理总结在现场想到的“懂会能”知识点，并一同记录在“师带徒”教案笔记中。
目前，乌达冶炼电石分厂各车间、班组正在“懂会能”素质提升工作的热潮中聚力前行，以“有用、实用、管用、够用”为原则，在编制应知应会手册的基础上推进师带徒“传帮带”，使“懂会能”工作扎实落地。
