岁末年尾，喜讯传来。12月中旬，君正集团被乌海市总工会授予“2023年度劳动竞赛工作先进单位”荣誉称号，这已是公司连续五年蝉联“劳动竞赛工作先进单位”。
多年来，君正集团以技术比武为载体，持续提升职工技能，已连续组织了十三届技术比武，先后近5000人次参与了竞赛活动，覆盖了包括电工、焊工、高压焊工、化验工、仪表工、铲叉车、钳工等在内的十余个工种，2023年又新增运行机组仿真系统、OTS仿真系统、出炉机操作系统比武，已经摸索出一套符合自身特点的竞赛形式。
高完备的措施
为劳动竞赛提供强有力保障
公司将劳动竞赛纳入年度重点工作计划，在赛前专门成立由公司党委、工会领导及各企业负责人组成的劳动竞赛领导小组；竞赛筹备期间，召开专题会议研究竞赛内容，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、参与部门全力抓”的工作格局；劳动竞赛实施方案下发到各单位后，全员立即行动，明确竞赛目标、任务和职责分工……
此外，每年年初集团工会都会设置劳动竞赛专项经费预算，为竞赛做好资金保障，同时将劳动竞赛与年终考核目标结合，一旦在劳动竞赛中获奖，可享受年终评优选先加分、现金奖励、薪资调整等优待，提升了员工参与竞赛的积极性，助力职工成长、成才。
多渠道的培训
为劳动竞赛提供强大的技术支撑
选派技能人才参与自治区、乌海市组织的职业技能大赛，通过大赛提升自身实力；经常邀请不同专业的技术人员重点讲解竞赛考点、难点，并指导练习；依托君正职业培训学校，全年不间断推进技能等级资格认定工作，将各岗位应知应会内容纳入“五定”岗位知识体系……劳动竞赛活动的开展，进一步激发了员工的创造力和创新性，打造了尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好环境，甄选出了各工种的佼佼者，使他们成为大家学习的榜样。
在这样的有效支持下，越来越多的技能人才通过劳动竞赛崭露头角，他们先后代表公司参加了自治区级、市级各种竞赛活动，荣获了乌海市级“全市技术能手”、自治区级“五一劳动奖章”等荣誉，公司及下属单位、团队也先后荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”“企业素质提升先进单位”“全国民营企业文化建设先进单位”“自治区级创新工作室”“工人先锋号”等荣誉。
全方位的宣传
助力劳动竞赛工作持久发展
劳动竞赛活动开展前，公司OA、企业微信公告、微信群等随处可见公司、分厂和班组的层层动员宣传，既营造了竞赛的氛围，更激起了员工参与竞赛的积极性和荣誉感，助力劳动竞赛活动持久发展。
君正集团的劳动竞赛坚持以生产经营为重点，以提升管理水平、提高劳动效率为落脚点，以落实全年经营管理方针为目标，以挖掘员工潜力、激发广大员工的积极性为主线，以开展岗位序列评定、“五小”、班组建设等活动为载体，注重发挥工会组织在劳动竞赛中的牵头作用，已融入到构建和谐企业文化、提升企业核心竞争力的范畴，员工参与率逐年上升，宣传覆盖面逐步扩大。劳动竞赛活动的扎实推进，为各工种岗位技能能手助推企业发展注入了活力，也为公司加快实施“人才强企”战略落地提供了有力支持。
扬帆起航正当时，砥砺前行铸辉煌。君正集团将继续通过广泛深入开展劳动竞赛活动，推进产业工人队伍建设改革，进一步丰富竞赛内容、提升竞赛质效、发挥示范引领效应，充分展现工会作为，以实际行动助力企业发展，为落实好习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”、全方位建设“模范自治区”建功立业。
