为检验公司两院学员对知识的掌握程度，培养团队协作能力，11月3日，培研中心举办了第七届“学习成长，与君同行”知识竞赛。
新成员：企业代表响应号召，积极参与
本次知识竞赛参与人员除了管理研修院、技术研修院专业班学员外，乌达新材料和质计中心也积极响应号召，作为企业代表加入其中。
新规则：“线上”助力“线下”，拉开竞赛帷幕
与往年不同，今年知识竞赛双渠道开展，分为“线上”助力赛和“线下”争霸赛。
“线上”助力赛为期半个月，从10月16日开始，参与人员通过学习平台闯关竞赛的方式答题。每人每天有3次“闯关”答题机会，试题出自各专业班题库。10月31日，通过计算每班前三名分数加和乘以本班平均参与率，得出本班“助力分”，即“线下”争霸赛的基础分，同时，前三名学员也将作为班级代表，参与“线下”争霸赛。
期间，学员们你追我赶，得分不断上涨，排名也在不断变化。同时，各专业班的教务人员也在积极动员班级学员参与——
“班级荣誉需要所有同学共同努力，请大家积极参与。”
“经过几天的努力，咱们班的排名一直在上升，给大家点赞。”
“大家都抽空答答题，马上竞赛就快结束了，把咱们的参与率再提一下。”
……
新体验：参赛学员各显神通，通力合作为班级争荣誉
11月3日，“线下”争霸赛正式开始。竞赛题目为公司通用制度内容及企业文化知识。两院各专业班及企业代表学员共分为16支队伍，分别代表各自班级出战，比赛现场也有专业班部分成员为选手们加油打气。
由于本次“线下”争霸赛的基础分由“线上”助力赛决定，因此还没有开始比赛每个队伍之间就已经拉开了差距，这对于参赛学员来说也是一种新的体验。
争霸赛分为“初露锋芒”“当机立断”“精诚合作”三个环节。“初露锋芒”环节全员参与，队员纷纷为自己的队伍赢得比分；“当机立断”环节除了考验知识储备量之外，还考验大家的手速，这一环节中经理人班、安全班和水泥班是毫无疑问的“手速王”，不断抢到答题机会；“精诚合作”是三个环节中最惊心动魄的一个环节，将试题按照类型分为不同的分值，总共两轮，每队有一次选题机会，答对加分，答错、不答或超时扣分，得分情况将直接决定能否进入到决赛环节。
经过激烈角逐，6支队伍突破层层关卡，进入决赛。有负责答题的，有负责抢答的，大家集思广益、各显神通，分工明确。最终，技术研修院化工系水泥班荣获一等奖，质计中心荣获二等奖，管理研修院青英人才二期班荣获三等奖，竞赛在大家的掌声中落下帷幕。
一等奖
二等奖
三等奖
此次知识竞赛不仅让学员了解了公司的制度内容以及企业文化，也提高了各班级的团队协作能力。
公司副总经理、管理研修院院长荆海峰及两院各专业班班主任观摩了本次竞赛。
