办公室人员需要防火安全教育吗？
每年活动都差不多，没有新鲜感了。
能不能不占用大家工作时间搞活动？
……
2023年消防月如期而至，如何安排才能让大家真正学以致用？供销中心营销二部是这样做的。
“一成不变”的消防安全月
早在10月末，营销二部办公室就开始了关于消防安全月活动的讨论。
安全员小李：“去年我看了一下非生产部门的消防活动，大多开展了灭火器、消防水带使用培训，咱们今年不行再讲讲灭火器？”
小赵小声嘀咕：“小王，你学过没？”
小王：“不就是拔开保险销，一压就行，现在‘00后’新入职的这一批人，小学培训灭火器、中学培训灭火器、大学培训灭火器、现在还培训灭火器。”
安全员小李：“这么一说，我回想从出生到上班，将近30年一次火灾都没亲眼见过，唯一看见一次，还被专业负责安全的人第一时间灭了火。”
……
部门安全主管听到了他们的对话，若有所思：如果消防安全培训总是一成不变，久而久之，大家的火灾意识只会越来越淡薄……
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“头脑风暴”选择恰当的培训活动
安全主管问小张：“作为刚毕业的大学生，你想接受什么样的培训？说真实想法。”
小张犹犹豫豫地说：“领导，那我就说实话了，现在的培训工作有些繁重，能不能做一些简单的培训，就是特别小的那种，如果不浪费大家时间的话，我感觉我还是挺喜欢培训的。还有就是学点有用的，每天培训各种火灾灭火方式，但是实际发生就是小事用不上，大事不用我们。”
其他人也议论起来：“做点有价值的培训。”
安全主管：“好的，我知道了，就是我们要做接地气的消防培训。小李，你觉得我们部门最大的消防隐患是什么？”
安全员小李：“应该是办公室用电火灾，还有一个就是出差酒店的火灾，这两个事最贴近我们营销业务员的实际需求了。”
安全主管：“对，这个月我们就干这两件事，让大家好好学学。”
安全员小李：“我们上网看看好的活动形式。”
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“显眼包”+“投票答题”+“出差打卡”活动上线
症状一：离开工位不断电
良药：显眼包的击鼓传花
相较于传统意义上的“你应该”“违者罚款”的管理措施，“贴标签”的活动应运而生。现在的年轻人对标签特别重视，因此我们设计了“显眼包”活动，未及时断电人员的电脑要被贴上“显眼包”标签，只有发现下一个“显眼包”才能摆脱这个标签。这样一来，全员检查的积极性陡然增加，大家时刻相互监督，全部拒绝当“显眼包”。
症状二：超负荷用电
良药：投票答题排名
针对超负荷用电火灾隐患，我们通过思考得出，产生隐患的最根本原因是大家不知道电器功率，如果告诉大家这个电器和那个电器不能一起用，隐患自然就消失了。我们启动了“消防知识投票”活动，一方面减少占用大家的时间，另一方面也能快速得到想要的结果。例如，大家针对营销二部的用电器功率进行投票，投票完成后公布真实功率的排序情况。大家在不经意间就了解了各用电器的功率，能够从根源上杜绝超负荷用电安全风险。
症状三：出差消防安全
良药：打卡制，强制了解生命通道
营销部门人员相较于其他部门人员，最大的特点就是频繁出差，宾馆酒店火灾几乎年年都有发生，因此必须考虑每一位出差人员的安全。
以往的培训多以大家观看火灾视频为主，收效甚微，大家对酒店火灾不屑一顾。通过头脑风暴，营销二部最终确定打卡制的办法督促大家去做基础了解，要求出差人员住酒店必须了解消防通道，每次到达新的酒店必须拍下酒店的消防通道示意图在“出差安全打卡群”进行“打卡”，确保已了解消防通道情况。
纸上得来终觉浅，没有实践，知识永远只是知识，安全也好、培训也好，学习的最终目是让大家学会，最有效的方式就是激发自主学习能力，使大家愿意学习。
