为确保蒙西君正化工、水泥项目在2013年6月正式投产，蒙西君正生产准备部和公司人力资源部充分沟通、相互配合，结合岗位需求制定了一系列有针对性、实效性的培训计划。自2012年12月8日起组织化工公司转入的200余名各岗位员工，分层次、分类别、分阶段进行了培训工作，内容包括企业文化、军训、安全生产、企业管理制度和生产工艺流程、岗位实践动手操作技能等。为确保培训效果，在每次培训结束后，都按计划及时进行了培训项目的考核工作。
目前，各项培训工作还在有条不紊的进行着，公司希望通过精心的培养、严格的考核，为蒙西君正打造一支高素质、高技能的员工队伍，同时也为各项目的顺利试车奠定坚实基础。
