2013年4月16日至20日，为不断提高员工业务技术素质和岗位技能水平，充分调动广大员工学技术、钻业务的积极性，公司人力资源部组织实业部机修分厂、铁合金分厂、电石分厂维修工、动力分厂气水检修工等155名员工先后在实业二期餐厅进行了为期两天的理论考试及考核测评打分工作，并在机修分厂一、二车间进行了为期三天的实践操作考试。
本次技能评定为机修工种，采取理论考试和实际操作相结合的方式，更加注重了知识性、技能性，评定出相关技能等级，享受相应的技术等级津贴。为保证技能评定过程的公平性，公司人力资源部邀请化工公司、发电事业部相关技术人员担任了此次实践操作考试的评委，且全程参与、全程监督，旨在选出最优秀的知识型、技能型机修工。
目前按照相关程序要求，考评人员正在进行后期紧张的判卷及汇总工作。
