为激发员工自主学习的热情，不断提升自身技能，适当拉开岗位员工的薪资差距，公司制定了《中控、巡检、操作工、质计岗位技能评定办法》，应办法要求，公司人力资源部分别于2013年7月2日和4日组织化工公司各分厂中控、巡检、操作工和质计岗位人员，在四楼会议室进行了理论考试。自7月5日起，化工公司各分厂、部室将陆续展开各岗位实操考试，预计7月12日结束，公司人力资源部将对考试全过程进行监督。
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发布时间：2013-07-05
