会上，实业部人员介绍了其整体绩效考核方案，涵盖领导班子、各分厂、班组及部室分层级的绩效考核办法，各分管负责人进行了补充说明。翟总指出绩效考核工作要做到公开、公平、公正，结合工作职能制定合理的考核办法，有奖有罚，充分调动员工积极性，以达到考核目的。
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发布时间：2014-08-08
