2010年8月18日上午9：00，商贸公司组织召开内运主管公开竞聘会。来自汽运部、采购部共4名职工参与竞聘角逐，其他部门20名代表全程参与。出席会议并担任评委的有商贸公司总经理郑勇华、副总经理赵星宇、总稽核刘玲、总经理助理张孝义及各部门负责人，君正公司人力资源部总经理齐玉明也应邀出席了此次会议。
首先郑总在竞聘会上指出，举行本次会议的目的旨在健全竞争激励机制，切实加强公司中层干部队伍建设。这次公开竞岗是商贸公司第一次尝试，今后重要的管理岗位我们都要通过这种公开竞争的方式进行选拔，为年轻员工提供展现自我的舞台，为企业发掘优秀的人才。同时他要求所有与会评委要从实际出发，坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则为竞聘人员作出客观评价。
接着，参加竞聘的同志通过抽签顺序纷纷登台演讲并认真回答评委提问。他们分别从自身简历、工作实绩，条件优势、工作设想等方面各抒己见。竞聘演讲结束后，行政部汇总了各评委的评分情况，最终汽运部刘伟竞聘成功。
