10月18日下午，公司在君正热电厂201会议室举行了保卫主管竞聘会议。总裁办主任齐玉明、董事会办公室主任张杰、人力资源部副总经理关霞以及公司总裁办和人力资源部工作人员参加此次会议，并担任了评委工作。评委们秉着公平公正的原则，认真听取各位竞聘者竞聘演讲，并分别对相关专业知识、问题进行提问，以考察竞聘者的应变、逻辑思维、工作思路等能力，经过认真评议、综合讨论，为竞聘者公正打分。
此次保卫主管竞聘考核的筹备工作从9月中旬开始，从开始就制定了详细实施方案，通过竞聘陈述、综合测评（工作出勤、个人考核、奖惩经历等）以及民主测评、民主访谈等方式对竞聘者进行了综合而全面的考评。此次保卫主管的公开竞聘活动贯彻了公司“竞争择优、任人为贤”的用人原则。作为公司机构改革的一次大胆尝试，真正用实际行动践行了公司关于“优化组织机构，提高劳动生产率”活动的精神。
