7月9日至10日，公司人力资源部组织质计中心189名人员进行了岗位技能评定理论考试。因考试人员较多且工作地点不统一，此次设置了蒙西和乌达两个考点。同时，为方便、准确及高效地完成评卷工作，使员工在第一时间知道自己的得分，人力资源部运用了微信答题形式进行非主观题评卷，为简化考试评卷工作积累了经验。
此次评定考试，检验了质计中心员工的技能水平，鼓励大家积极学习专业知识，同时为岗位技能评定工作奠定了基础。
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