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公司人力资源部开展薪酬体系培训活动

发布时间：2015-07-27

    7月24日，公司人力资源部组织本部门28人在长河华府管理学院教室开展了基于职位与能力的薪酬体系内部培训活动，培训由人力资源部副总经理荆海峰主讲。荆总通过职位薪酬与能力薪酬的概念、3E薪酬设计两大模块介绍，中间穿插了薪酬设计的基础工作——职位评价的方法，并引用“五指争大”的经典案例，进一步说明了人资日常工作中指标设置的注意事项，同时讲解了薪酬管理制度，使大家学习了薪酬体系相关知识，掌握了更科学的工作方法，为今后的工作开展起到了良好的指导作用。