为合理制定与规范一线技术工人的技能与薪资等级，检验员工理论知识水平，促进员工不断学习的积极性，9月9日，实业部机修分厂组织123名员工在二期餐厅进行了岗位技能理论考试。
考试采用闭卷答题形式，内容围绕焊工、钳工、机加工、液压、日常检修及安全等知识点，并根据不同工种分为四套试卷，人力资源部与机修分厂领导共同监考，确保了考试公平、公正、顺利进行，理论考试结束后将开展实操技能评定考试。
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