7月31日，风控中心组织部门员工召开了《员工行为准则》学习、讨论专题会。通过宣读学习和交流讨论，大家一致认为《员工行为准则》内容全面、形式新颖，其中“常见反面行为”尤其生动。《员工行为准则》像一面镜子，可以使每一位员工看到自身的缺点和不规范的行为，它展示着公司形象，也为员工规范了行为标准，可有效指导员工的工作和学习。风控中心主任张孝义指出，要在内部进一步宣讲和培训学习，无论基层员工，还是各级管理者，都要以此为镜，不断完善和提升。
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发布时间：2017-08-04
7月31日，风控中心组织部门员工召开了《员工行为准则》学习、讨论专题会。通过宣读学习和交流讨论，大家一致认为《员工行为准则》内容全面、形式新颖，其中“常见反面行为”尤其生动。《员工行为准则》像一面镜子，可以使每一位员工看到自身的缺点和不规范的行为，它展示着公司形象，也为员工规范了行为标准，可有效指导员工的工作和学习。风控中心主任张孝义指出，要在内部进一步宣讲和培训学习，无论基层员工，还是各级管理者，都要以此为镜，不断完善和提升。
