随着集团公司的快速发展和壮大，人才的短缺已经成为制约集团公司发展的主要因素之一，我们在面向社会招贤纳士的同时，引进各大高校毕业生也是实施人才战略的一个主要渠道。集团人力资源部根据集团整体发展规划制定出2008届毕业生招聘方案，并组织相关人员于2007年12月3日至12月12日进行了为期十天的08届大学毕业生招聘工作。集团公司招聘组成员一行在内蒙古科技大学、内蒙古工业大学、内蒙古化工职业技术学院、内蒙古机电职业技术学院举办了四场专场招聘会，现场会上通过发放宣传资料、播放DV短片以及现场讲解等形式对我公司现有规模、循环经济产业链以及未来的发展规划和企业文化进行全方位的宣传。招聘现场组织有序、气氛热烈，特别是集团公司充满活力的用人机制和宏伟的发展前景，成为学生们的关注焦点。
通过这次招聘活动，我公司与25个专业共计103人签定就业协议，签约人数占总需求量的64.4%,基本达到了预期目的。从此次签约人数和毕业生的专业素质方面看，均好于往年。此次招聘活动对我公司实施“人才强企”战略、优化企业人员结构、储备后备人才资源等方面将起到有力的推动作用。
