2014年2月20日，《君正人》编辑部主编郭文宇组织责任编辑在发电事业部304办公室召开了2014年度首次研讨会，会议深入探讨了在公司当前的发展形势下如何提高办报质量、提升信息化平台作用，更好地服务广大员工读者，并进一步明确了编辑部本年度的工作要点。
作为2014年度的首次研讨会，郭主编简要回顾了自《君正人》创刊以来130期报纸的出版、发行情况，并传达了公司对《君正人》提出的新的目标和要求。同时，重点列举了《君正人》目前存在的问题：一是新闻的综合编辑能力不强，重复性、套话占据一定篇幅，影响了报纸的阅读和视觉效果；二是学习、创新的意识不强，使版面设计及版块内容缺乏新意，主题不突出；三是征集稿件的渠道单一，不利于吸引更多的写作爱好者参与；四是培训的力度和针对性不强，以致出现语言不规范、新闻种类单一匮乏和新闻、照片基本要素缺失的情况；五是相关单位的认识及重视程度不足，出现已出版的报纸不能及时下发到员工手中的情况；六是报纸出版后未建立跟踪调查机制，无法掌握报纸的效果和读者的需求情况；七是新形势下如何利用各种电子信息载体实现公司新闻的电子化的问题。
各位编辑分别结合实际情况，针对《君正人》现存问题展开讨论并提出了有益的建议。首先是编辑部成员应加强团队意识，加强沟通和联系，不断提高自身综合素质。其次是应有针对性地开展写作爱好者与读者的问卷调查活动，鼓励大家献言献策，同时加强专栏建设，开辟“管理论坛”，组织各层级管理者撰写或组织各单位信息员对相关管理者进行专访，采写其优秀的管理经验、做法，供大家互相交流学习。第三应加强写作者的培训力度，根据实际工作需要适时开展有针对性、主题突出的培训活动，使专题化学习形成常态。第四加强信息化平台建设，充分利用OA、网站等载体，在确保公司秘密不被泄露、确保新闻的时效性、真实性及确保写作者积极性三原则的同时，实现向现代电子信息平台建设的逐步推进。第五是充分发挥编辑部QQ群作用，开辟除新闻以外的稿件绿色投递渠道，让更多的信息工作者和写作爱好者参与进来，为提升《君正人》出版质量和企业文化建设出谋划策、广开言路。
《君正人》作为传递君正“正能量”的载体，2014年，编辑部将继续积极发挥积极作用，紧跟公司发展要求，为企业的文化建设贡献力量。
