人力资源部“三八节”知识竞赛活动侧记
3月8日是第107个“三八”国际劳动妇女节。早在这个盛大的节日来临的前半个月,人力资源部全体员工就积极参与筹划了一场“女神竞技”活动——人力资源管理知识竞赛,当然最辛苦的还是我们的女主角们,工作之余还要背题,同时活动的顺利举行也离不开工作人员的辛勤付出。
3月8日下午,发电事业部四楼会议室迎来了一群美女,他们就是我们本次竞赛的主角。本次竞赛为了打乱各委员会、各模块“各自为战”的传统模式,大家采用现场抽签的模式,共分成六个小组进行角逐,每组派3名选手到场上进行比赛,其余组员为观众,并参与观众答题的环节。本次竞赛预设640道题,随机进行,题型主要来自学习平台人力资源部题库中通用类、招聘管理、薪酬福利、考核管理和制度建设等五个方面,分必答题、抢答题和观众答题三个环节,三个环节交替进行,为竞赛增添了许多活力和激情,再加上现场“女神们”的精彩答题,将活动不断推向高潮。同时为了增加难度,人力资源部副总经理荆海峰在现场又对答题人员提出了更高的要求,即凡是遇到判断题答案为错误的都要对原因进行解释,可谓是难上加难。但是题再难、规则再严,也阻挡不了队员们渴望高分的激情,现场你追我赶,分数不断攀升,最终决出胜负。
其实,近两年,人力资源部非常注重在打造学习型组织上下功夫,要求部门全体员工主动学习、主动思考,充分利用学习平台和各类书籍、系统进行学习,并且坚持“每日一题”练习,以此来不断提升部门员工的学习能力和业务素质,在部门内部营造了良好的学习氛围。