后勤服务关乎职工的切身利益。为了更好地发挥伙委会的监督和桥梁作用,提升公司餐厅、宿舍、通勤等后勤服务质量,5月23日,集团工会组织召开2024年伙食监督管理委员会例会。
这是新一届伙委会组建后召开的第一次全体会议,党委副书记、工会主席樊凤玲,工会副主席、党群部总经理郭文宇及来自各单位的共计18名委员参会。
会上,介绍了伙委会重新组建的目的和要求,并宣读了修订后的《君正集团伙食监督管理委员会工作职责》,参会委员畅所欲言,就菜品种类、口味、菜量、订餐等餐厅服务工作以及住宿、通勤等方面存在的问题提出了意见和建议,这些建议将在会后经整理向后勤中心反馈。
会议指出,公司自创立至今,始终重视员工就餐、住宿、通勤等后勤保障工作,不断改善后勤服务质量,提升员工满意度,二十多年来,全体员工的生活环境日益温馨而美好。
会议强调,伙委会应成为员工与后勤、公司之间的桥梁和纽带,代表员工利益,反映员工心声,成为员工的知心人、贴心人、代言人。同时,应传承好君正文化,积极引导员工养成健康文明、绿色低碳、节俭朴素的良好生活方式和习惯,共同促进全体员工的“行为文化”建设,共建文明和谐、健康向上的君正“幸福大社区”。
下一步,伙委会将通过视频会议、微信服务功能、二维码调查问卷等更加方便快捷的现代化信息手段,及时收集所有员工的意见和建议,通过监督反馈、抽查检查等方式,与后勤中心联动,持续改善服务水平,确保后勤服务的高效与优质,提高员工满意度。
会后,全体委员一同参观、检查了总部餐厅后厨,亲身体验了现代化大型厨房的内部构造,近距离熟悉了餐厅设备、餐品制作环境,并与后勤相关管理人员展开了面对面交流。