风霜重，天更寒
时光转，季节换
回顾在君正的十九载
“老兵”秦维章为自己所取得的成就而自豪
然而
成功不仅来自于坚实的成果
更来自于那些攻坚克难的艰难时刻
正是这些挑战与困难
锻造了他的意志
坚定了他的信念
使他更加坚韧不拔
设备管理的“排头兵”
机修分厂是乌达化工设备管理、设备检修和设备维护的核心部门。作为机修分厂的一员，秦维章恪守己任，每一项检修任务都不敢有丝毫的马虎。尤其在石墨设备维修、大型设备吊装和非标设备制作方面，他展现出了高超的技能。2023年，在他的带领下，机修分厂一次性成功完成了4台合成炉的整体维修和11台转化器的吊装，以及一级石墨冷却器、二级石墨冷却器、氯化氢石墨冷却器、再沸器、热水预热器、浓酸预热器等石墨设备的维修工作。过程中，他始终冲锋在第一线，负责制定吊装方案，进行设备检查、拆卸和组装确认，每一个环节都经过严谨的检查，确保工作符合要求后才进行下一步操作，最终没有出现任何返修问题，设备得到了可靠的管理和维护。
在日常工作中，秦维章主动协助其他团队完成检修任务。液氯独立吸收项目工程量庞大，涉及塔、储槽、机泵设备的安装和管道配置工作。他凭借自身优势，主动承担了塔、罐以及机泵类设备的安装工作，配合其它组按预定目标完成项目的实施。
即将迈入耳顺之年的他在处理抢修任务时，丝毫不逊色于年轻力壮的同事。聚合装置引风机风筒出现抽瘪情况，为了尽快恢复生产，面对零下十几度的低温天气，他从下午3点一直工作到第二天凌晨5点，直到生产设施恢复正常，确认不会影响生产后，才放心休息。
在设备故障诊断及设备改造上，秦维章也能提出自己的独到见解：聚合干燥清扫器常年因树脂粉尘进入轴承内部而导致轴承无法转动，被迫停车检修。他带领技术人员根据设备的结构和系统中的作用，将内置式轴承改造为外置式带座免维护轴承，减少了由于粉尘原因导致的轴承故障，保证了设备在一个检修周期内的正常运转，从而杜绝了因清扫器故障而导致的非计划检修。
班组建设的“带头人”
2023年，由于新项目建设的影响，秦维章的班组人员流动较大。每当有新员工加入，他都从两方面着重考虑：一是确保新员工检修安全，二是提高新员工的工作技能。因此，他为每位新员工安排安全培训教育及事故案例学习，安排经验丰富的老员工作为新员工的领路人，增进班组成员之间的合作和信任。
在人才梯队建设方面，他通过识别关键岗位，有针对性地培养和储备人才。他有针对性地进行任务分配，使员工都能够充分发挥自己的长处，比如，班长李文平擅长焊接和吊装工作，他就会优先安排其带领同类型员工从事焊接或吊装工作，既可以提高工作效率也能保证工作质量，
此外，在工作过程中，他言传身教，无私地向同事传授自己的技能。动设备在化工生产中占据着不可或缺的地位，为了确保动设备维修工作有“接班人”，他安排了年轻员工跟随经验丰富的刘海平学习维修技术，基本实现了一对一的辅导教学，使年轻员工能够真正实现理论与实践相结合，确保组内不会出现技术断层的现象。
秦维章用行动诠释了“老骥伏枥心犹奋，冀存高远志不休”，虽在平凡的岗位上默默无闻，但他有一颗奋发向上的心，凭借着坚定的信念和不屈的精神，迎风奋蹄，勇往直前。
