为更好地理解人力资源管理与企业文化的内涵，2024年11月16日-17日，组织运营与人才发展管理专家马军锋、西北大学教授陈实分两天走进青英四期班的课堂，为学员带来《非人力资源经理的人力资源管理》《企业文化与领导艺术》课程。
在《非人力资源经理的人力资源管理》课程中，马老师从人力资源管理的认知出发，逐步深入到人才甄选、员工培育、绩效管理、员工激励和留人之道等核心环节，为学员们展示了人力资源管理的全面性和复杂性。马老师带领学员站在实际工作需要角度，围绕日常管理过程中的短板和痛点，解决大家在自己团队人员选育用留方面能力不足的问题，通过案例剖析，传授选拔、培养、考核、激励、保留人才的实战技巧，打造高效的团队组织，提升效率，完成业务目标。
在《企业文化与领导艺术》课程中，陈老师强调企业文化是组织的灵魂，是引领企业前行的精神灯塔。他从企业文化的基本概念出发，深入浅出地解析了企业文化思想内涵、建设策略及路径，并着重阐述了领导艺术在企业文化建设中的关键作用。通过分析德鲁克等经典管理学理论及相关案例，让学员们深刻认识到优秀文化的激励作用，以及作为管理者如何运用领导艺术，将企业文化融入到日常管理中，营造积极向上的工作氛围，共同塑造企业的文化基因。
两天的课程，引发了学员对人力资源管理与企业文化的深度思考。作为新一代的管理者，不仅要具备扎实的专业技能，更要拥有对人性深刻洞察的能力，以及对文化深刻理解的智慧，只有真正理解和尊重人，才能构建高效、协同的团队组织，也只有真正理解和尊重文化，才能塑造出具有深厚文化底蕴的企业。
