为大力弘扬“工匠精神”，加快企业专业技能人才队伍建设，激发广大员工学技术、钻业务、提技能的热情，营造“比学赶超”的良好氛围，在集团工会的大力支持下，9月至11月，经过三个月的角逐，由人力资源部、生产设备部承办的第十五届技术比武落下帷幕。
本届比武在赛制上有所创新：取消了电力、化工、冶炼三个委员会的仿真系统及出炉机操作工比赛，并将焊工、钳工、电工、仪控工等个人赛调整为团队赛，进一步突出协作与实战能力。
三个月来，技术比武理论和实操比试分别在乌达、蒙西两个考场有序开展。经过激烈角逐，最终评选出了各工种的优胜者。12月4日，公司组织召开第十五届技术比武表彰会，人力资源部总经理康晓敏主持会议。
会上，公司党委副书记、工会主席荆海峰宣读了表彰决定，与会领导为各工种一、二、三等奖获奖选手及优秀组织奖团队颁发了荣誉证书。评委代表邓超婧高度赞扬了选手们赛前勤奋努力的练习及赛中同舟共济的协作精神。获奖选手代表庞博表示将继续努力提高自身技能，并把在比赛中学到的知识和经验分享给同事，与大家共同进步。
公司副总经理王哲指出，技术比武这个平台让每一位潜心钻研、技艺超群的员工都能获得应有的尊重、认可与回报。除了集团组织的比武，各单位也有大大小小的比武，我们要打破专业壁垒和信息孤岛，让优秀的操作法、检修诀窍、工艺心得实现分享、碰撞、升华，最终沉淀为组织能力。同时提出了树立终身学习理念、构筑动态知识体系，激发全员创新潜能、建立系统实践机制，深化团队协同作战、打造知识共享体系，厚植工匠文化底蕴、追求全员质量卓越，贯通内外成长阶梯、搭建荣誉的推荐通道，建强实体赋能平台、完善长效传帮带机制等六方面要求。
各单位班子成员代表、各工种评委、各企业获奖人员及员工代表参加了本次会议。
