3月27日，公司召开2026年度宣传工作会议，总结回顾过去一年宣传工作成效，表彰先进典型，部署2026年重点任务，并围绕AI时代“人机协作”的方法与实践开展专题分享，探索宣传工作的创新路径。
过去一年，在集团党委和工会的正确领导下，在各单位和广大通讯员的大力支持下，公司宣传工作紧扣战略发展大局，在统一思想、凝聚力量、展示形象、促进发展等方面发挥了重要作用，构建起内外联动、统筹协同的传播新格局，为公司高质量发展营造了昂扬向上的舆论氛围。
路径选择：译好“大道理”，善讲“小故事”
公司党委副书记、工会主席荆海峰围绕2026年宣传工作提出五方面要求：
在工作分工上 党群部侧重战略“翻译”，各单位侧重“讲故事”，最终目的就是要把宣传阵地前移到生产一线和项目现场，深入挖掘落实公司战略的生动实践，围绕战略落地过程中形成的好经验、好做法、好案例，积极报送高质量的新闻稿件和宣传素材。
在内容来源上 挖掘“人”和“事”背后的价值观，推动公司价值观从理念转化为员工的日常行为。素材从技术创新、管理创新的各个项目里找，从小改小革获奖名单里找，从各类评比表彰对象里找，挖掘闪光点，让更多的人知道、学习、借鉴。
在宣传导向上 既要正面宣传，也要敢于“亮丑”。干得好的要表扬，干得不好的也要让大家知道，通过正反两方面发力，真正把文化导向立起来，把行为底线划清楚。
在工具手段上 用好AI让宣传更有“料”。 各单位要鼓励广大通讯员主动学习新技能，探索运用人工智能技术辅助内容创作、提升效率。
在价值引领上 讲好“党员先锋故事”。 深入发掘和宣传“党员先锋故事”，充分展示党员在生产经营、技术创新、攻坚克难中的先锋模范作用。
同时强调，宣传工作是一项系统工程，需要各部门、各单位密切配合、协同推进。
能力建设：“工具迭代”与“认知升维”
面对人工智能技术的迅猛发展，宣传工作者必须主动拥抱变化、学习新技能，才能在信息传播方式深刻变革的背景下，持续生产出有温度、有深度的内容。
党群部总经理、《君正人》主编郭文宇以《AI时代，如何让宣传工作“长出”深度》为题，与参会人员展开深度对话，引导大家展开关于宣传工作者要成为“人机协作”驾驭者的思考。
分享从一篇创下公司公众号点击量纪录的报道切入，拆解了这篇稿件从“平淡”到“动人”的蜕变过程——通过AI帮助梳理思路、搭建框架、人机协作打磨细节。随后，基于日常稿件审核中发现的共性问题，梳理了当前使用AI写稿的四大痛点，揭示了问题的本质，给出了与AI协作的具体方法，并进一步提炼出与AI协作的9个关键词，每一个关键词的背后，都是一次次试错、反思、再出发的实践。
整场会议始终贯穿着一条清晰的主线——“求真务实，惟效惟新”：真实的人、真实的事、真实的现场；可量化的效果、可感知的价值、可落地的路径；传播的广度、影响的深度、认同的强度；新工具、新方法、新思维。
在媒体格局深刻变革的今天，公司的宣传工作将以“求真”的态度回归本质，以“惟新”的勇气拥抱未来。
