2012年7月26日下午，为增强团队意识，总经理办公室组织党工、文化、宣传、后勤、保卫相关管理人员进行了以“致力于打造团结型团队”为主题的培训活动，培训由总经理办公室副主任郭文宇主讲。
郭主任首先引用扁鹊与魏文王的故事，阐明了身为管理者应努力做到将事情的不利因素消除在萌芽状态，尽量做到“事前控制”的重要性。随后，他借“团”字怎样写，引出了团队中团结的重要性，指出一个团队如果没有团结，那么一切将无从谈起。
他重点讲解了目前团队中所存在的问题及应对措施，指出尺有所短，寸有所长，人无完人，在一个团队中大家各施所能，各司其职，长短互补，才能共同完成工作任务，绝不能目中无人，自以为是。“以己之长攻人之短”不能用在“做人”上，而是要用到“做事”上，即不要用自己的长处去和别人短处攀比，而是在弄清楚自己所长后，尽可能最大限度地发挥所长为组织做事；在了解了自己之短后，应主动、虚心地学习他人之长，来弥补自己的不足，达到“学人之长补己之短”，最终全员长短互补，共同努力，使集体利益最大化，进而实现共赢的目的。郭主任期望全员要积极进取，各级管理者应努力提高自身的综合能力，反思工作中的不足，用“平和之心”看待成绩、用“辩证之心”看待批评，最终用“向上之心”找出不足解决问题，维护组织利益，团结一心共谋发展。
党工、文宣、后勤、保卫作为公司的服务窗口，承担着全单位的对内、对外保障工作，此次培训的适时开展，不仅增强了各业务口的服务意识，更提高了全员的团队意识，为今后扎扎实实开展工作，争做“卓有成效”的管理者，率先垂范领导下属团结一致都具有重要意义。各业务口将牢固树立“团结”的思想，同心同德、携手共进，为打造“团结型”队伍，促进各项工作的稳步发展发挥积极作用。
