自2013年7月8日起，为深入贯彻落实呼铁局安全大检查谈心活动实施方案的要求，扎实开展领导干部与职工的谈心工作，储运公司总经理李忠元牵头分别组织各部门人员开展了“一对一、面对面、现场谈、全覆盖、不重复”谈心活动。
本次谈心内容包括一是向谈心对象认真讲解安全大检查的重要意义及近期安全生产的形势和今后的奋斗目标；二是向谈心对象讲清储运公司安全绩效考核的有关规定，推进安全风险管理的相关要求；三是使谈心人员深入了解各级人员的规章制度、岗位职责、工作标准和流程并了解其是否认真落实到位，各项安全绩效考核制度是否切合实际的在安全生产中起到激励警示的效果；四是了解全体人员的基本素质是否适应工作要求，是否存在“官僚主义、形式主义、好人主义和经验主义”；五是各岗位人员的业务素质是否达到标准，是否能够带头遵章守纪，内部管理是否处于有序可控的状态，作业标准是否严格落实，纪律是否严格执行，互控、联控制度是否有效运作，职工的安全民主管理权利是否得到落实；六是进一步了解各岗位职工在日常工作、家庭生活等方面存在的困难，征求对加强安全管理的意见和建议。
在本次活动中，李总要求各级谈心人员要高度重视，周密安排，亲自上手抓谈心方案的制定、谈心工作的推进、问题整改及解决措施，严格按照“一对一、面对面、全覆盖、现场谈”的要求，开展谈心活动。在谈心活动结束后各级人员要认真写实、归纳总结，“一人一档”详细记录职工提出的问题和建议，切实掌握谈心对象的基本现状和综合素质，客观准确评价谈心对象的工作能力和状态，认真总结，写出谈心报告并提出改进和加强安全管理的制度、措施。
通过本次谈心活动的开展，将为今后抓好安全管理工作创造有利条件。
