2013年7月12日下午，化工公司氯碱分厂在分厂会议室举行了“五星”员工授星仪式，分厂领导、装置长及各装置“五星”、“四星”员工代表30余人参加了仪式。
根据公司人才梯队建设方案，氯碱分厂于2013年3月份制订了《氯碱厂“五星”员工攀升管理制度》，经过半年的民主测评及第二季度绩效考核，7月初完成了“五星”员工的评定工作。
此次“五星”员工的评比是氯碱分厂推行的一项管理创新项目，旨在提升员工整体素质，有效激励员工的工作热情，客观公正地评价员工的工作业绩和能力，调动员工学习、工作和管理的积极性，提高全体员工的自律意识，建立良性考核机制，推动分厂管理升级，保证公司人力资源的充分储备，在广大员工之间树立强有力的正面激励效果。
